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Notre mission Le Groupe L’Itinéraire est un organisme à but non lucratif qui développe depuis 1990 des projets d’économie sociale dans le but d’améliorer les conditions de vie des personnes itinérantes vivant entre autres avec des problèmes d’alcoolisme et de toxicomanie à Montréal. La mission du Groupe est d’accroître l’autonomie, le savoir et la créativité des personnes qui connaissent des difficultés liées à la marginalité et à l’itinérance. L’Itinéraire aide les personnes à retrouver leur place dans la société et à développer leur estime de soi en participant à des projets concrets que sont le magazine L’Itinéraire, le Café L'Itinéraire, les programmes d’insertion jeunesse de L’Itinéraire (16-30 ans), soit le volet Cuisiner son avenir et Au-delà du regard, ainsi que les activités des services d’insertion et d’intervention psychosociale.
Plus de détails sur notre mission
Réinsertion sociale Notre mission de réinsertion sociale se concrétise d’abord et avant tout par la réalisation de nos secteurs d’activité : le magazine L’Itinéraire et ses camelots, les programmes d’insertion jeunesse, le Café L’Itinéraire – centre de jour, l’intervention psychosociale et les programmes d’intégration socioprofessionnelle. L’Itinéraire a créé des entreprises d’économie sociale dans lesquelles les personnes sans emploi, souvent dévalorisées et sans espoir retrouvent confiance en elles. Plus de 2 000 personnes participent chaque année à nos activités d’insertion sociale.
Le personnel de L’Itinéraire, les intervenants psychosociaux, les bénévoles et les participants aux programmes qui sont eux-mêmes en cheminement constituent un puissant filet d’aide et des facteurs de résilience. Il s’agit de recréer un groupe, un lieu d’appartenance, qui dans plusieurs cas devient l’équivalent d’une deuxième famille. Dans ce groupe, les individus peuvent socialiser sans recevoir de jugement, briser leur solitude, se revaloriser tout en se sentant partie prenante de la société.
Nos Valeurs
Respect Nos bénévoles et les membres de notre personnel sont choisis en fonction de leur dévouement et de leur empathie envers les personnes démunies souffrant de problématiques graves comme la toxicomanie et la maladie mentale. Ils estiment que les gens se doivent d’être abordés avec considération, dignité et respect. Le milieu dans lequel ils évoluent, empreint d’encouragement mutuel et de soutien, les pousse à se dépasser en contribuant de façon significative à faire connaître et faire progresser la lutte contre les préjugés et la pauvreté.
Intégrité Nos bénévoles et les membres de notre personnel font preuve d’honnêteté et d’intégrité dans toutes les actions qu’ils entreprennent. L’Itinéraire a mis en place des structures solides de gestion afin d’assurer la saine gestion des dons et des biens qui lui sont confiés. Notre politique de dépenses minimales fait en sorte que nous dépensons essentiellement les argents au bénéfice des personnes itinérantes.
Autonomie Nos bénévoles et les membres de notre personnel ont reçu une formation afin que leur aide aux personnes qui fréquentent notre organisme favorise leur autonomie et leur développement individuel. Nous ne donnons pas à L’Itinéraire, nous aidons à acquérir.
Égalité Nos bénévoles et les membres de notre personnel interviennent humainement avec les personnes qui participent à nos activité selon un principe d’égalité afin que tous se sentent respectés et faisant partie d’un Groupe. Ils sont conscients que le concept de pitié peut nuire à l’estime de soi et que les personnes en difficulté ont le droits d’être traitées en égal. Créativité Nos bénévoles et les membres de notre personnel font constamment preuve de créativité afin de trouver des solutions peu coûteuses et efficaces pour redonner espoir aux personnes démunies. Ils sont conscients des diverses problématiques qu’éprouvent les personnes de la rue et font preuve d’ingéniosité pour transformer des difficultés en succès. Dynamisme Nos bénévoles et les membres de notre personnel sont conscients de la tâche à accomplir et des capacités de l’organisme. Un savoir faire s’est développé avec les années et la production des services se fait avec un dynamisme et une efficacité dignes des grandes organisations.
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