Emplois

En collaboration avec la direction générale, la directrice des opérations et des ressources humaines et les responsables de secteur, le/la technicien·ne en ressources humaines est responsable d’organiser et coordonner les processus liés aux ressources humaines telles que le recrutement, les paies, la gestion des dossiers CNESST et assurances collectives. Elle joue un rôle dans l’optimisation des processus en assurant un climat de travail sain et inclusif.

• Traitement de la paie : Assurer le traitement et la vérification du processus complet de la paie des employés; participer aux processus de vérification de fin d’année T4 et Relevé 1
• Suivi : Suivre rigoureusement les progressions salariales et les changements de statut des employés syndiqués
• Administration des dossiers employés : Administrer les dossiers d’employés et y enregistrer les différents changements tels que les augmentations, les saisies de salaire, les assurances, les relevés d’emploi et autres déductions; préparer et traiter les documents nécessaires pour l’ouverture des dossiers, les absences, les mises à jour du dossier et le départ des employés
• Coordination des avantages sociaux : Coordonner l’inscription et les suivis d’assurances collectives et de régimes de retraite; gérer les vacances, jours fériés, banque de temps et maladie selon la convention collective, et les politiques
• Accueil employé : Accueillir les nouveaux employés et faciliter leur arrivée
• Santé et sécurité : Assurer le suivi administratif des dossiers CNESST
• Travail d’équipe : Travailler en étroite collaboration avec la direction, la comptabilité et les superviseurs pour le soutien paie et RH et l’application de la convention collective

Type de poste  

• Permanent 
• Temps plein (35 heures/semaine) – du lundi au vendredi

Salaire et avantages sociaux 

• 28,51 $ de l’heure
• Assurances collectives (après une période de probation de 3 mois)
• 2 semaines de congés payés durant le temps des Fêtes
• 4 semaines de vacances après 1 an 

Début : janvier 2026

Profil recherché

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Expérience minimale de 4 ans dans un poste de généraliste en ressources humaines au sein d’une PME ou d’un organisme
• Capacité démontrée en leadership, en gestion du changement et en résolution de conflits
• Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Connaissance d’EmployeurD, Emprez, Quickbooks

Envoie ton CV et une lettre de motivation à l’attention de luc.desjardins@itineraire.ca

Seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s pour une entrevue.

Presse écrite – magazine L’Itinéraire

Écrire pour un magazine imprimé vous anime ? Vous croyez que le  journalisme peut changer des trajectoires de vie ? Vous voyez spontanément l’angle humain et social derrière chaque sujet et maîtrisez le storytelling ? Enfin, l’idée de transmettre et de mettre vos compétences au service d’un média qui est aussi un outil de réinsertion socioprofessionnelle vous inspire ? 

L’Itinéraire est un milieu communautaire où le journalisme et l’intervention sociale se rencontrent au quotidien. Si cette phrase vous interpelle, poursuivez votre lecture.

Votre milieu de travail

Travailler à L’Itinéraire, c’est entrer dans un organisme dynamique, foisonnant, bienveillant, mais aussi challengeant, où la collaboration, la polyvalence et l’entraide sont la norme.

L’équipe de journalistes est force de proposition, polyvalente, soutient les camelots dans leur démarche d’écriture, produit deux magazines par mois, et contribue à faire vivre une mission double : produire un média d’information de grande qualité et accompagner des personnes en situation de vulnérabilité.

L’Itinéraire c’est :

• Un magazine rédigé à 50 % par les camelots, et tout le monde met la main à la pâte pour maintenir la cadence – récolter leurs opinions, les amener en reportage terrain et les accompagner dans le processus de rédaction,
• un magazine membre du réseau de journaux de rue, l’INSP
• un média d’information rigoureux et pertinent dont les artisans professionnels sont membres de la FPJQ,
•  un outil de réinsertion socioprofessionnel pour les participants des programmes du Groupe L’Itinéraire

Votre bagage 

• Détenir un diplôme en journalisme ou en communication.
• avoir plusieurs années d’expérience en journalisme, 
• écriture magazine, un atout. 
• avoir une bonne connaissance de l’actualité, une excellente capacité d’analyse des enjeux de société et avoir des connaissances approfondies de la société québécoise, de sa culture, de son fonctionnement. 

Vos forces

• Rendre les reportages à l’heure de tombée (production d’environ 20 feuillets par édition 1500 signes par feuillet),
• avoir une maîtrise impeccable de la langue française parlée et écrite,
• pouvoir mener avec aisance des entrevues en anglais quand le contexte l’exige. 
• avoir envie de travailler avec des personnes vulnérables et marginalisées,
• être doté d’un esprit à la fois pédagogique et empathique et vouloir transmettre,
• avoir le sens de l’autonomie, des responsabilités, de la communication, faire preuve d’un esprit d’équipe et d’initiative, avoir de la souplesse, une grande capacité à rebondir, et une résistance au stress. 

Conditions de travail 

35 heures par semaine
Salaire : 25,46 $/h

Poste syndiqué, assurance collective, remboursement partiel de frais de transport, congés personnels et annuels, dont 10 jours consécutifs pendant la période des Fêtes.

Candidatures: CV et quelques liens vers des articles publiés par courriel à karine.benezet@itineraire.ca. Inclure dans le corps du courriel les raisons qui vous poussent à postuler.  

Entrée en poste en janvier 2026.

Tu veux un travail qui a du sens et qui te permet d’être un.e acteur.trice de changement dans la société? Le tout dans un environnement inclusif et collaboratif. Nous sommes à la recherche d’une personne qui désire mettre son expérience au service des personnes en situation précaire.

Ce rôle est au cœur d’un projet visant à améliorer la cohabitation sociale dans les stations de métro de Montréal, dans le cadre du Programme AIR (Accompagnement et Intervention de Rue) de L’Itinéraire. Alors que des milliers de personnes y circulent quotidiennement, le réseau sert aussi de refuge de dernier recours aux personnes en situation de grande précarité, surtout en hiver. Nous adoptons une approche humaine, sécuritaire et adaptée aux réalités actuelles du métro pour favoriser un environnement plus serein pour l’ensemble des usagers.

Le Groupe communautaire L’Itinéraire a pour mission d’accompagner des personnes de 18 ans et plus en situation de vulnérabilité sociale et économique; à risque d’itinérance; aux prises avec des problèmes de dépendances ou de santé mentale pour leur permettre de devenir des citoyens à part entière.

Choisir L’Itinéraire c’est :

• Une équipe incroyable et passionnée
• Deux horaires disponibles 
  • Mardi au samedi: 12h00 – 19h00 (35h/sem) ou
  • Mardi au jeudi: 18h00 – 00h30 et vendredi-samedi 18h – 01h30 (35h/sem)
• 30,46 $ / heure

Sous la responsabilité du Responsable clinique et en collaboration avec l’équipe, tu seras appelé·e à :

• Superviser et soutenir l’équipe d’intervention
• Effectuer la médiation sociale dans le quartier Ville-Marie dans le réseau de transport en commun aux abords et à l’intérieur des stations de métro Papineau, Beaudry, Peel, McGill, St-Laurent, Place-des-Arts, Bonaventure et Lucien-L’Allier en collaboration avec les différents intervenant·e·s (STM, L’Itinéraire, animateurs de la ville, SPVM, commerçants, etc.)
• Travailler de concert avec le personnel de la STM
• Répondre aux besoins essentiels des personnes avec respect, dignité et empathie
• Assurer un soutien psychosocial dans un cadre de réduction des méfaits tout en respectant le rythme de la personne
• Effectuer des référencements et des démarches selon les besoins des personnes et en assurer le suivi
• Faire connaître les différents services de L’Itinéraire
• Distribution de matériel de consommation, prévention ITSS, vêtements, nourriture et boissons selon la disponibilité
• Gestion des conflits, crises et urgences
• Prodiguer les premiers soins et faire appel aux services d’urgence en cas de besoin
• Faire parvenir les rapports d’incidents/accidents, plaintes et toutes autres situations similaires au chargé de projet
• Toutes tâches connexes liées au bon fonctionnement du programme

Profil recherché

• Leadership : aptitude à guider et à inspirer une équipe d’intervenant·e·s avec efficacité
• Organisation : capacité à coordonner les activités de l’équipe des stations de métro de manière efficace 
• Gestion du stress : capacité à prendre des décisions éclairées sous pression
• Collaboration : aptitude à travailler avec d’autres organismes, partenaires et équipes de L’Itinéraire
• Vision stratégique : capacité à contribuer à la planification et au développement du programme de station de métro.
• Communication : capacité à établir des relations respectueuses et à communiquer efficacement

Début : janvier 2026

Comment postuler :

Envoie ton CV et une lettre de motivation à l’attention de vincent.ozrout@itineraire.ca.

Seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s pour une entrevue.

Tu veux un travail qui a du sens et qui te permet d’être un.e acteur.trice de changement dans la société? Le tout dans un environnement inclusif et collaboratif. Nous sommes à la recherche d’une personne qui désire mettre son expérience au service des personnes en situation précaire.

Ce rôle est au cœur d’un projet visant à améliorer la cohabitation sociale dans les stations de métro de Montréal, dans le cadre du Programme AIR (Accompagnement et Intervention de Rue) de L’Itinéraire. Alors que des milliers de personnes y circulent quotidiennement, le réseau sert aussi de refuge de dernier recours aux personnes en situation de grande précarité, surtout en hiver. Nous adoptons une approche humaine, sécuritaire et adaptée aux réalités actuelles du métro pour favoriser un environnement plus serein pour l’ensemble des usagers.

Le Groupe communautaire L’Itinéraire a pour mission d’accompagner des personnes de 18 ans et plus en situation de vulnérabilité sociale et économique; à risque d’itinérance; aux prises avec des problèmes de dépendances ou de santé mentale pour leur permettre de devenir des citoyens à part entière.

Choisir L’Itinéraire c’est :

• Une équipe incroyable et passionnée
• Deux horaires disponibles : 
  • Mardi au samedi: 12h00 – 19h00 (35h/sem) ou
  • Mardi au jeudi: 18h00 – 00h30 et vendredi-samedi 18h – 01h30 (35h/sem)

• 27,46 $ / heure

Sous la responsabilité du responsable clinique et en collaboration avec l’équipe, tu seras appelé·e à :

• Effectuer la médiation sociale dans le quartier Ville-Marie dans le réseau de transport en commun, aux abords et à l’intérieur des stations de métro Papineau, Beaudry, Peel, McGill, St-Laurent, Place-des-Arts, Bonaventure et Lucien-L’Allier, en collaboration avec les différents intervenant·e·s (STM, L’Itinéraire, animateurs de la ville, SPVM, commerçants, etc.)
• Travailler de concert avec le personnel de la STM
• Répondre aux besoins essentiels des personnes avec respect, dignité et empathie
• Assurer un soutien psychosocial dans un cadre de réduction des méfaits tout en respectant le rythme de la personne
• Effectuer des référencements et des démarches selon les besoins des personnes et en assurer le suivi
• Faire connaître les différents services de L’Itinéraire
• Distribution de matériel de consommation, prévention ITSS, vêtements, nourriture et boissons selon la disponibilité
• Gestion des conflits, crises et urgences
• Prodiguer les premiers soins et faire appel aux services d’urgence en cas de besoin
• Tenir un registre des situations et le faire parvenir au responsabledu programme
• Toutes tâches connexes liées au bon fonctionnement du programme

Profil recherché

• Bienveillance : capacité d’écoute active, aptitude à gérer des situations difficiles et à maintenir un soutien positif malgré les défis
• Communication interpersonnelle : capacité à établir des relations respectueuses et à communiquer efficacement
• Esprit d’équipe : capacité à travailler harmonieusement au sein d’une équipe collaborative
• Gestion du stress : capacité à prendre des décisions éclairées sous pression
• Sécurité : capacité de faire une bonne évaluation des risques encourus vis-à-vis des bénéficiaires et de l’environnement et d’y apporter les solutions appropriées (médiation, services d’urgence, retrait, etc.)

Début : janvier 2026

Comment postuler :

Envoie ton CV et une lettre de motivation à l’attention de vincent.ozrout@itineraire.ca.

Seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s pour une entrevue.

Es-tu prêt·e à braver l’hiver aux côtés d’une équipe incroyable? 

Nous recherchons des intervenant·e·s engagé·e·s pour notre Halte-chaleur. Un refuge inclusif où l’entraide et la solidarité sont nos boussoles. 

Si tu as le cœur sur la main et que tu veux faire une réelle différence, vient relever le défi avec nous! 

Postule dès maintenant pour devenir l’un·e de nos intervenant·e·s de notre Halte-chaleur et participe activement à l’amélioration des conditions de vie des personnes en situation d’itinérance. Rejoins une équipe engagée et tricotée serrée, façonnant un avenir plus chaleureux pour tous. 

Type de poste : 

• Contractuel du 3 novembre 2025 jusqu’au 31 mars 2026 avec possibilité de prolongation
• Temps plein (12 postes 36 h / semaine OU 37 h / semaine en fonction de l’horaire)
• Temps partiel (6 postes 25 h / semaine)

Salaire : 27,46 $ / heure

Date prévue d’entrée en poste :

Dès maintenant

Lieu de travail

66, rue Saint-Antoine Est (édifice voisin de l’hôtel de ville)

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du chef d’équipe et en collaboration avec les membres de l’équipe, la personne aura la responsabilité :

• Effectuer la mise en place et veiller à la propreté des lieux
• Effectuer l’accueil des usagers de la halte chaleur avec respect, dignité et empathie (prise de contact, divulguer le code de vie et règlements, expliquer le fonctionnement, établir un lien de confiance avec les usagers de la halte) 
• Assurer un soutien psychosocial tout en respectant le rythme de la personne
• Effectuer des référencements et démarches selon les besoins

• Gérer l’admission des usagers (admettre/refuser l’accès à la halte-chaleur, être au fait des situations antérieures)
• Assurer un suivi sur les entrées et sorties de la halte (gestion des places disponibles + statistiques)
• En collaboration avec le chef d’équipe, organiser et assurer un suivi sur le transport lors de débordement (être au fait des places en refuges, haltes, etc.)

• Faire connaître les différents services de L’Itinéraire
• Servir nourriture et boissons
• Distribuer les dons
• Assurer le respect du code de vie et des règlements à l’intérieur et aux abords de la halte
• Effectuer des vérifications aux alentours de la halte
• Gestion des conflits, crises et urgences
• Prodiguer les premiers soins et faire appel aux services d’urgence en cas de besoins
• Tenir un registre des situations et le faire parvenir au coordonnateur de la halte
• Toutes tâches connexes liées au bon fonctionnement de la halte.

Profil recherché

• Bienveillance : capacité d’écoute active, aptitude à gérer des situations difficiles et à maintenir un soutien positif malgré les défis
• Communication interpersonnelle : capacité à établir des relations respectueuses et à communiquer efficacement 
• Esprit d’équipe : capacité à travailler harmonieusement au sein d’une équipe collaborative
• Adaptabilité : flexibilité pour s’ajuster aux besoins changeants des bénéficiaires et de l’environnement 
• Gestion du stress : capacité à prendre des décisions éclairées sous pression

Qui sommes-nous?

Le Groupe communautaire L’Itinéraire est l’un des organismes les plus reconnus au Québec pour l’inclusion sociale des personnes en situation ou à risque d’itinérance, marginalisées, exclues du marché traditionnel du travail, ayant connu l’itinérance, la dépendance, ou souffrant de problèmes de santé mentale. Depuis sa création il y a près de 30 ans, des milliers de personnes ont amélioré leur qualité de vie par la rédaction et la vente du magazine de rue L’Itinéraire en travaillant comme camelot dans les stations de métro et coins de rue de Montréal, et par l’offre de repas gratuits ou à prix modiques aux cafés de L’Itinéraire.

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de marcolivier.remillard@itineraire.ca. Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.

Tu veux un travail qui a un sens et qui te permet d’être un·e acteur·trice de changement dans la société? Le tout dans un environnement inclusif et collaboratif. Nous sommes à la recherche d’un·e intervenant·e au Café Monsieur Paul, qui désire mettre son expérience au service des personnes en situation de précarité.

L’Itinéraire offre de nombreux programmes de réinsertion et de formation, divers services et des accompagnements adaptés à la réalité et aux besoins de ses camelots et participant.e.s.

Le Groupe communautaire L’Itinéraire a pour mission d’accompagner des personnes de 18 ans et plus en situation de vulnérabilité sociale et économique; à risque d’itinérance; aux prises avec des problèmes de dépendances ou de santé mentale pour leur permettre de devenir des citoyens à part entière.

Choisir L’Itinéraire c’est :

• 35 h / semaine, du lundi au vendredi
• 25,46 $ l’heure
• 12 jours fériés
• Congés maladie
• 4 semaines de vacances après la première année
• REER avec contribution de l’employeur
• Assurance collective
• Milieu à échelle humaine où ton travail est valorisé

Ton rôle

En collaboration avec l’équipe et sous la supervision du directeur clinique, tu assumeras principalement les fonctions suivantes : 

• Offrir une intervention psychosociale aux participant·e·s
• Effectuer des démarches d’intervention (évaluation, plan d’intervention, suivi et terminaison du lien)
• Répondre aux demandes ponctuelles des participant·e·s
• Organiser et animer des activités et ateliers adaptés pour les participant.e.s
• Participer à la gestion administrative des participant.e.s au programme (rédaction/entrée de notes évolutives)
• Participations aux rencontres d’équipe 
• Accueillir et évaluer les besoins et les opportunités socioprofessionnelles des participant·e·s
• Veiller au respect des procédures et règlements mis en place
• Toutes autres tâches connexes 

Ton bagage et tes forces :

• Diplôme d’études collégiales ou universitaire en travail social ou tout autre programme ou expérience connexe
• Avoir une passion pour l’intervention auprès de personnes vulnérables et à défis multiples, et avoir un intérêt à travailler avec les personnes autochtones 
• Capacité à jongler avec des tâches multiples, à faire preuve d’initiative et être en mode solution
• Expérience pertinente de 1 à 3 ans d’intervention auprès de personnes marginalisées
• Bonne connaissance des outils Google (Drive, Docs, Sheets, etc.)
• Cours de premiers soins et d’administration de la naloxone (un atout)

Date prévue d’embauche : Dès que possible

Comment postuler
Envoie ton CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Vincent Ozrout (Directeur clinique en intervention) à vincent.ozrout@itineraire.ca.

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées. 

Nous encourageons fortement les candidatures de tous horizons.